Após dois anos de descaso da Rede Hapvida, os trabalhadores e trabalhadoras de nível médio da empresa aprovaram, em assembleia virtual realizada na tarde desta quarta-feira, 05 de novembro, a proposta de Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2025/2027. A votação contou com 63% de votos a favor, 32,1% contrários e 2,1% de abstenções.
A deliberação foi fruto de uma das campanhas mais firmes dos últimos anos, liderada pelo Sindsaúde Ceará, que expôs publicamente o abandono da categoria e a negligência da empresa com a negociação dos direitos dos trabalhadores.
Campanha “Hapmorte” e pressão sindical
Durante todo o processo, o Sindsaúde Ceará manteve uma intensa pressão: denúncias públicas, manifestações em frente aos hospitais, faixas e bandeirões nas avenidas e mobilização nas redes sociais. A campanha simbólica “Hapmorte: Aqui jaz a dignidade dos trabalhadores da saúde” voltou à cena, denunciando a falta de valorização e respeito aos profissionais da rede. Mesmo diante da pressão legítima, a empresa reagiu com tentativas de intimidação ao sindicato, recorrendo à Justiça para impor liminares que restringem as manifestações e que resultaram em multas ao Sindsaúde Ceará, numa clara tentativa de silenciar a mobilização e impedir a ação sindical.
A pressão surtiu efeito. Após a primeira proposta ser rejeitada pela categoria por não atender às demandas mínimas de reajuste e valorização, a Hapvida retornou com uma nova proposta, que foi submetida à avaliação da categoria em assembleia.
Principais pontos do acordo
Reajustes Salariais:
- Reajuste geral: 5,32% (INPC acumulado entre maio/2024 e abril/2025) sobre o salário de abril de 2025
- Pagamento retroativo de maio até agosto de 2025, em duas parcelas: 50% na folha de novembro/2025 e 50% na folha de dezembro/2025
Pisos salariais, a partir de outubro de 2025:
- Auxiliar de Serviços Gerais: R$ 1.538,00
- Maqueiro, Porteiro, Recepcionista e Agente de Serviços de Saúde: R$ 1.553,00
- Demais funções: reajuste de 5,32%
Escalonamento para Técnicos e Auxiliares de Enfermagem
Os Técnicos e Auxiliares de Enfermagem terão reajustes escalonados com aumentos graduais até janeiro de 2027:
Pisos dos Auxiliares de Enfermagem:
- 180 horas: Salário base de R$ 1.717,35 a partir de outubro/2025
- 220 horas: Salário base de R$ 2.098,98 a partir de outubro/2025
- Para 2026: reajuste pelo INPC do período de maio de 2025 a abril de 2026
Técnico de Enfermagem 180H:
A remuneração global inicia em R$ 2.133,68 (out/2025) e segue em trajetória de escalonamento com reajustes em janeiro/2026 (5%), maio/2026 (5%), setembro/2026 (8%) e novembro/2026 (3,44% com abono), atingindo R$ 2.580,20 em janeiro de 2027.
Técnico de Enfermagem 220H:
A remuneração global parte de R$ 2.540,36 (out/2025) e evolui com os mesmos percentuais de reajuste, alcançando R$ 3.081,09 em janeiro de 2027.
Abono salarial para Técnicos e Auxiliares de Enfermagem:
- Técnicos: R$ 450,00 em janeiro/2027 + R$ 100,00 em abril/2027 = total de R$ 550,00
- Auxiliares: R$ 400,00 em janeiro/2027
- Observação: proporcionalidade para admitidos entre maio/2026 e abril/2027
Benefícios garantidos
- Vale-refeição: reajuste de R$ 20,00 para R$ 21,00
- Vale-alimentação: reajuste de R$ 100,00 para R$ 105,00
- Auxílio-creche/babá: reajuste de 8,74% com retroativo a maio/2025 atingindo o valor de R$ 190,30
- Cesta física substituída por crédito integral no vale-alimentação a partir de novembro/2025
- Rescisões complementares: pagamento no prazo de 90 dias após o registro do ACT para empregados demitidos entre 1º de maio de 2024 e o registro do acordo.
O Sindsaúde Ceará ressalta que a proposta aprovada não é o ideal e não compensa todas as perdas acumuladas, mas representa o resultado diretamente proporcional à força e à unidade da categoria. Seguiremos firmes em busca de melhores condições de trabalho e remuneração para todos os trabalhadores da rede hapvida.
Taxa de Negociação Coletiva
Um dos pontos aprovados foi a cobrança da Taxa de Negociação Coletiva, instrumento legal que custeia as despesas do processo de negociação.
- Desconto: 3 parcelas de 3% do salário base (limitadas a R$ 70,00 cada)
- Incidência: salários de Janeiro/2026, Maio/2026 e Janeiro/2027
- Isenção: empregados filiados ao sindicato
- Período para oposição: 01 a 10 de dezembro/2025, das 8h às 12h e 13h às 17h
📍 Sede Sindsaúde Ceará Rua Padre Mororó, 670 – Centro – Fortaleza/CE 📍 Subsedes do Sindsaúde
Iguatu: Rua Professor João Coelho, 88, Altos – Centro
Juazeiro do Norte: Rua José Andrade de Lavor, 2217- Triangulo – Juazeiro do Norte
Sobral: Rua Coronel José Inácio, 297- Centro
Baturité: Rua Senador João Cordeiro, 1390
A taxa será cobrada apenas dos trabalhadores não sindicalizados, já que os sócios do Sindsaúde já contribuem mensalmente para a manutenção da luta sindical.