Na manhã desta sexta-feira, 11 de abril, o Sindsaúde Ceará participou, através da nossa representante Edna Pontes, da Primeira Reunião da Mesa de Negociação do Instituto Dr. José Frota (IJF). O objetivo do encontro foi discutir pautas importantes para os profissionais da saúde que atuam na unidade. A reunião marca o início de um calendário permanente de negociações e diálogos entre os representantes dos trabalhadores e a gestão do hospital.
1. Definição do Calendário de Reuniões Ordinárias
Durante a reunião, ficou definido o calendário das próximas reuniões ordinárias da Mesa de Negociação:
06 de junho (sexta-feira), às 10h
15 de setembro (segunda-feira), às 10h
12 de dezembro (sexta-feira), às 10h
Também foi acordada a possibilidade de convocação de reuniões extraordinárias, conforme a necessidade de tratar de pautas urgentes ou emergenciais.
2. Fortalecimento da Força de Trabalho do IJF
Um dos pontos centrais debatidos foi o chamamento dos 274 técnicos de enfermagem vinculados à extinta Fagifor. O processo de transmutação já está em andamento e, segundo a gestão, a previsão é de conclusão em até 120 dias. A medida é fundamental para garantir o fortalecimento da força de trabalho e melhorar a assistência prestada à população.
3. Concurso Público Permanente
Ainda não há definição sobre a realização de novo concurso público para o IJF. A gestão informou que está em fase de estudos para dimensionamento da força de trabalho, etapa necessária antes da deliberação sobre um novo certame.
4. Piso da Enfermagem para Profissionais com Duplo Vínculo
O Sindsaúde cobrou a efetivação do piso da enfermagem para os profissionais com duplo vínculo no IJF. A expectativa é que a implantação ocorra até o final de abril, com pagamento previsto para maio, incluindo o retroativo.
5. Convocação do Cadastro de Reserva (Concurso 2020)
Está em andamento o levantamento das vacâncias por função, para viabilizar a convocação de candidatos do cadastro de reserva do concurso de 2020. O Sindsaúde reforçou a importância da convocação para suprir a carência de pessoal e garantir melhores condições de trabalho.
6. Qualidade da Alimentação
A qualidade da alimentação oferecida aos profissionais também foi pauta da reunião. A gestão comprometeu-se a dialogar com a empresa responsável pelo fornecimento das refeições para promover melhorias no serviço prestado.
7. Adequação dos Repousos
Outra reivindicação tratada foi a adequação dos espaços de repouso dos profissionais. A gestão afirmou o compromisso de reformar e adequar os locais, conforme prevê a legislação vigente.
8. Ampliação das Vagas de Estacionamento
Foi firmada a promessa de revisão e possível ampliação das vagas de estacionamento para os trabalhadores, medida que está condicionada à viabilidade técnica e orçamentária.
9. Formação Continuada e Desenvolvimento Profissional
O Sindsaúde também cobrou mais investimentos em capacitação e valorização dos trabalhadores. A gestão informou que irá atuar junto ao GEPES (Programa de Educação Permanente) para a implementação de um programa contínuo de qualificação profissional no IJF.
10. Segurança Institucional
Por fim, foi discutido o Plano de Segurança Institucional, que está em fase de execução e sendo desenvolvido em parceria com a Prefeitura. A medida visa melhorar a proteção dos trabalhadores e usuários.
O Sindsaúde reforça seu compromisso com a luta em defesa dos direitos dos profissionais da saúde e continuará acompanhando de perto cada uma das pautas apresentadas na Mesa de Negociação. Seguiremos firmes, vigilantes e mobilizados por mais avanços e respeito à categoria!
