Na última quinta-feira, 10 de agosto, ocorreu reunião entre Sindsaúde e o Sindessec (Sindicato dos Estabelecimentos de Serviços de Saúde no Estado do Ceará) para tratar das negociações salariais de 2023.
O Sindsaúde foi representado pela diretora Regina Moraes e pelo assessor jurídico Vianey Martins. Pelo sindicato patronal: Arnaldo Barros, Ibsen Pontes, Ticianna Pires e Adailton Vitoriano.
O sindicato patronal informou que levará à apreciação das empresas associadas proposta para negociação da convenção coletiva de trabalho com o seguinte conteúdo: a) 5,79% de reajuste salarial, a partir de setembro de 2023 para todos os empregados, com exceção dos auxiliares e técnicos de enfermagem; b) abono salarial de 4,5%, por mês, de janeiro a agosto de 2023, pago em quatro vezes; c) implantação gradativa do piso salarial dos auxiliares e técnicos de enfermagem até dezembro de 2024.
A direção do Sindsaúde esclarece para os trabalhadores que a proposta está muito distante das reivindicações da categoria, aprovadas em assembleia, realizada no final do ano passado e que resultou na formulação de uma minuta completa de reivindicações para compor Convenção Coletiva de Trabalho.
O sindicato patronal vem enrolando as negociações e, depois de sete meses, apresenta proposta de reajuste salarial que não corrige nem a inflação do ano de 2022. E para piorar, ainda querem pagar o retroativo sob a forma de abono de 4,5%.
Queremos a implantação do piso salarial para os auxiliares e técnicos de enfermagem, no prazo determinado pelo Supremo Tribunal Federal, pois a lei que instituiu o piso da enfermagem já completou um ano e a implantação vem sendo postergada por força dos intermináveis recursos judiciais provocados pela classe patronal.
Para o salário dos demais empregados, o Sindsaúde reivindica reajuste compatível com o do salário mínimo, a fim de manter, pelo menos, o mesmo padrão de remuneração do ano anterior. Só a título de exemplo, o INPC de janeiro a dezembro de 2022 chegou a 5,93%. Já o salário mínimo teve reajuste de 8,91%. Enquanto isto, os hospitais, clínicas e laboratórios privados querem dar um reajuste salarial que não repõe nem a inflação e ainda com abono salarial para o retroativo.
A Diretoria do Sindsaúde Ceará submeterá à apreciação dos trabalhadores do setor privado da saúde, no Estado do Ceará, a proposta apresentada, no dia 10 de agosto de 2023, pelo sindicato patronal (SINDESSEC) em assembleia dos trabalhadores do setor privado que será realizada no dia 16 de agosto de 2023, às oito horas, na sede do Sindsaúde Ceará, na Rua Padre Mororó, 670, Centro, Fortaleza, Estado do Ceará.